全部
资料库
会员库
搜 索
从阿里字跳腾讯离职跑路后,可以做啥?
群响
2022-09-07


请大家,对于未来,要勇敢、要激进、要无所畏惧,而不是裹足不前地盯着自己的工资,然后恐惧自己有朝一日被裁员。这个新世界里,充满自由自在的个体户,充满自由创作的灵魂,也充满不工作的啃老铁子哈哈哈。
作 者 | 群响创始人 刘思毅
编 辑 | 群响

最近遇到了 3 个分别从阿里、百度、腾讯跳槽离职,或者偷摸做副业的铁子,

取得了阶段性成绩,值得鼓舞、令人振奋、特此记录,给各位大厂 90 后、00 后焦躁同行者一点信心。


一、大厂离职铁子,和老婆一起开花店,单月 30 万,毛利率 30%。


花店的核心利润来自于过节,七夕、情人节、春节、光棍节、520,天天过节,

就是比较累,供应链操心比较多,加上私域和大众点评、小红书运营。

但是互联网人下场实体真的非常有优势,秒杀花店同行,比较轻松。

第一,鲜花具有很强的电商属性,

但线下夫妻老婆店没有操盘能力,害怕节假日,因为需要囤货、选款、营销;

第二,抗风险能力更高,经营投入更多,

普通夫妻老婆店一个月不赚钱心里就发慌;

第三,电商配置不完整的情况下,鲜花店其实适合代运营。

但为什么没有人做呢?

因为固定资产投入很高、折旧率也高,毛利率、收益却不高,不性感的生意,很多人看不上。

第四,为什么他会做这个行业呢?

因为就是一个副业,夫妻两个人经济状况好,妻子为了照顾孩子没有工作,没有价值感,会花艺,就找了这么件事。

这位同学是一个 10 年工作的中年人,和老婆一起开店,私域的朋友圈运营和高利润的品的策划宣传很重要。

过节单日最高突破 80 万。


二、一个在长三角卖高级和牛,一个月 50 万,毛利率 20%。


和牛很辛苦,供应链生意一直 to B,但是 to B 水很深,而且很内卷,做不了。

这位同学来自微信,自己吃和牛比较多,久吃成专家,自己开始在微信上卖。

一开始的目标客户群体就是长三角的高净值中产家庭,和牛客单价高,但是毛利率没有那么高。

获客渠道很方便,就是成为快团团上的供应商,偷流量出来,加到私域,

通过视频号和票圈激发已经购买过的用户再次复购,然后复购率才是利润的来源。

只 to C 不 to B,虽然辛苦,但是稳定,

然后现在准备开线下店,主要是为了逼格和提供服务。

也是因为自己的好品味和好的内容营销能力。


三、一个在小红书上分享生活的达人决定教一群人做小红书博主。


小红书博主是美好生活的代名词,又能赚钱,看起来比抖音高级很多。

666 元、6666 元到 49800 元,从训练营到线下课,再到私教私董会,

活生生的,3 年前我和你一样,3 年后,你将和我一样,报名,做小红书,

教育他的学员,月入 1 万即可满足,副业 1 万相当不易,所以要投资,要学习。

然后就卖课,在私域,原先在互联网教育公司工作,只是想做着玩玩儿,没想到成功的月入 10 万了。

有几个启发啊:

1,内容力是关键能力,怼着一个人群、一个场景,用力输出,这个能力是变现的核心;

2,不局限在电商和互联网行业,不局限在线上行业,要更开阔地寻找副业;

3,链路要轻、成本要低、起盘要有耐心,可以认真研究学习,复制入局然后反复尝试。

最近看下来,中国互联网出现明确的去中心化趋势、个体户潮流趋势、内容化趋势、各行各业奔涌而来的趋势,

感受这样的潮流就不会觉得红利消失,

而是更有利于年轻人的跑酷创业,奔涌创作,原先是小众的创业之路现在会变成主流,

所有年轻人必须要致力于探索一种自由主义的生活和职业,

禁止自我限制在大厂,禁止持续追寻高工资互联网大厂养猪妹的安全感,

鼓励在小公司揩油、自我积累,然后探索和冒险。

缓缓打开的,是自由和轻快的 00 后互联网大门,去中心化是主流,冲刺。

最近似乎找到了我要服务的广大人群了诶哈哈哈哈。

最后送上一个福利,以下是我今年以来看到的画像,都有真实的人,都不方便介绍哈,别找我拉群,认真自己思考啦!

供所有想跑路,要跑路,或者已经跑路的铁子借鉴和参考:

1,做一个 2 个人甚至一个人的 App 工作室,纯粹靠 App 订阅活着且活得不错;

2,做一个播客,针对特定人群的陪伴内容,基于播客的传播养活自己成为一个播客窄众 KOL,哪怕就只在小宇宙;

3,做一个职场鸡汤口喷博,因为毒鸡汤吸引一群人,在微博、抖音、小红书接广子;

4,做一个颜值主播,平时出去拍照,每天就是拍拍拍,然后直播,

赚大哥的音浪和 PK 玩儿,有一群姐妹社交团相互揩油互推;

5,做一个 ACG CV 配音宝宝,就以配音带来的影响力为生,声音好听有流量,成为网红接广告;

6,做一个医美小博主,不是专家,是亲历者,

自己赚周边盆友和盆友转介绍来的渠道费,不要粉丝量,要精准客户群;

7,做一个保险销售,真的可以为同龄人童工靠谱的保险咨询和配置服务的保险销售,

在自己的私域里,不是纯粹发广告,而是用内容收获信任;

8,做一个小红书野生博主,拍护肤美妆接广子,一条 1000 元也 OK;

9,做一个 LGBT 博主,拉着 KOL 拍短视频,在 B 站收获流量,在私域做会员群,或者卖东西;

10,自己在微信上卖甜品,自己做的 po 在小红书上引流、朋友圈上复购,一个月 3 万吧;

以上,00 后互联网人类的新出路,很开心能发现这些会员宝贝已经暂时成功!

请大家,对于未来,要勇敢、要激进、要无所畏惧,而不是裹足不前地盯着自己的工资,然后恐惧自己有朝一日被裁员。

被裁员不是一种必然嘛?????35 岁之前,裁员、跑路,奔向新世界。

这个新世界里,充满自由自在的个体户,充满自由创作的灵魂,也充满不工作的啃老铁子哈哈哈。

挺好。




流量圈
09-22
根据移动数据跟踪公司SensorTower的数据,9月17日,拼多多跨境电商平台Temu在Google Play商店的购物应用中下载量排名第一,领先于亚马逊和Shein。
09-22
抖音实名认证绑了员工的,现在员工要离职,好多人在问了,我们收集了下解决方案: 方法1: 针对大V账号,连续3个月投流超过30万,可以找直客申请运营人员换绑函件;(当然刚自字节官方铁子也告诉我,也有过消耗3w消耗申请成功的,所以别担心门槛,多催催商业化的销售) 方法2: 如果你是名人,找到特殊类目(名人部)的对接人员,把账号所属权绑定过去,直接走内部换绑函件,无任何门槛 方法3:花钱把抖音号买下来,做合同,然后联系抖音运营,等换绑时间和机会。只要是跟人打交道,总有商量的空间。 方法4:改成企业蓝V,然后提交营业执照,以运营人员离职为理由解绑实名认证,然后在绑定新的实名认证人,再取消蓝V。据说有效。 不要轻信市面上的野路子解绑。安全第一,祝大家好运
09-22
但是在很多很多经营优秀的超级个体户那边,师徒制、老板一言堂、夫妻老婆店、家族父子兄弟兵才是一直以来的组织常态。 为「利润」而生,而不是为「人力资产沉淀」而生,优先级发生了改变, 哪怕在北上广深杭这样的年轻创始人们,也意识到这一点。 如果人力流动率会越来越高,组织变动就会变得随意,而创始人的业务聚焦就会远远超过对组织的重视。 最近密集访谈水下的 1000 万稳定净利润公司,突然发现组织形式和管理方式这个命题,在很多这样的公司创始人眼里是最末尾的问题。 而真正的关注是客户、流量以及利润率,经营的优先级远远高于管理,在我接受的传统商业教育和实操中, 人们似乎都把管理方式跟进和人力资产的沉淀奉为圭臬,是一种绝对的政治正确, 不培养,只筛选,不建设,只分钱,看似短择,实是因为更碎片、更自由、更小维度的公司发展趋势决定的。 有趣😯
09-21
浙江每6人中就有一个大学生,光去年杭州就引进大学生44万➕
09-21
分享一个小红书搞流量的小技巧,来自于会员验证实操 小红书有个新动作简直薅羊毛利器,​小红书笔记一周前上架的功能,笔记可以关联群聊,也就是对于笔记内容感兴趣的用户进到笔记页面后就可以很丝滑的加入相应群聊。 ​ 还在内测阶段部分博主有权限如果有权限,照着垂直内容出爆款,或者高客单的内容卖例子,都能快速收割一波,​具体骚操作如下: 1. 爆款内容,垂直人群内容,关联群聊 2. 群名要垂直 3. 群公告说清楚我是谁,能提供什么价值,如何领取相应的材料包然后加一个 v xxxxx(微信号,懂得都懂) 4. 每天群里发3-5遍群公告把人转到私域 5. 1周后解散群(因为小红书最多建5个群) 关于这个功能的效果 昨天他们有一篇轻创业的爆了,1.2w浏览,600赞,500人进群,100人加微 关于这个功能的想法 1. 平台商业化的起步阶段不光是整个平台的流量红利,更有可能是平台的某一个新功能带起的流量红利 2. 如果能找到一个节点撬动高净值的私域,看下来也是非常很高利润的盘子 By 群响会员、小红书 KOL 王思博
群响活动
夜话会158|在小红书,如何做一个高变现账号
火热报名中