来源 |深燃 （ID：shenrancaijing）                作 者 |李秋涵

5月份离职后，4个月时间里张磊已经去过西藏、昆明、大理、上海、武汉、成都6个地方。

每到一个地方，他会短租一个房子生活一段时间。最近，他驻扎在广东佛山，一个月租金1500元。

他是一名Web3创业者，职业的特殊性，让他可以远程办公，四处游玩，做一个“数字游民”，这在Web3领域很常见。

Web3是近年火起来的新概念，较为公认的定义是，这是构建在区块链基础上的，去中心化的一种新互联网应用形态。

在这个概念里，主导权不在互联网巨头手中，而在用户手中，每个用户都能掌握自己的数字资产。

这一概念的流行，吸引着众多创业者涌入，行业里甚至流传着“所有Web2的APP，

都值得在Web3中重做一遍”的说法，也由此诞生了很多新岗位。

和传统行业不同，Web3更多采取分布式办公，很多工作只需要在线上做协同，每个人可以自由选择办公地点，能在家办公。

互联网行业天花板渐显，Web3的火爆带来相近的就业岗位，包括运营、产品、技术等，

一群从业者正往Web3领域迁徙，而不错的薪资待遇，能兼顾生活的远程办公形式，是吸引他们入局的重要原因。

这其中，有的是Web3创业者，梦想着项目成功，实现财务自由；有的为国外Web3项目服务，在北京赚美元，收入不菲；

还有的还在学习观望中，希望加入一个有发展的Web3项目，工作生活两不误。

不用996，不用挤地铁，还能拿到高薪资，这的确吸引人，但背后，又隐藏着一个心照不宣的风险。

有投资人提到，Web3项目有两个板块必不可少，一个是区块链技术，一个是Crypto，即基于区块链技术的加密货币。

而在2021年9月，国内已经发布新规，明确虚拟货币相关业务活动属于非法金融活动。

尽管Web3并不直接和虚拟货币挂钩，但一些项目确实存在不可避免的法律风险。

在一个对接Web3工作机会的社群里，有人发问，“我们给没有境内客户的境外虚拟币交易平台打工，有法律风险吗？”

20分钟后有人回答她，“多少有一点”，接着群里又开始沉默。

为Web3远程工作，既惬意又危险。

一、有人边旅游边工作，有人在北京赚美金

在离职从事Web3项目前，张磊是一家中厂的产品经理。涉足Web3，他计划做一个基于区块链的音乐视频社交网络产品。

目前团队一共有20人，岗位配置与互联网产品需要的人员配置类似，包含技术、产品、运营岗，

他只和其中四分之一的人见过面，因为是之前的同事或朋友，

剩下的四分之三在网上招募，分布在北上广深等城市，只在网上沟通过。

他的日常是，早上起来做个早餐，工作一会儿，到中午做午饭，下午3点再办公一会儿，工作时间零散又自由。

遇到某些同事送小孩上学或者去开家长会、去医院看病，当天的重要会议或者迭代需求，就会改到第二天。

“项目全靠大家主动跟进，考验各自的责任心和执行力”，他表示。

这样的状态，他们不用做没有实际产出的工作，也不用动不动开会。

以前在公司时，一个功能需求从立项到上线，要一个月时间，而现在他们想到产品灵感，很快就能做出来测试和上线。

更重要的是，这为他们压缩了很多资金成本。

所有成员都是不记名股东，大家都只拿基本薪资，他还鼓励成员在空闲时间接其他业务，

“目前的项目进展速度是线下全职时的三分之一，但成本是线下的十分之一”。

“我现在才觉得自己真正在感受生活了”，张磊感叹。

以前上班时，每天早上8点就到公司，经常晚上10点后才回家，而最近两三个月，他平均每天工作三小时左右，

边工作边旅游了半年，在佛山住的这半个月，“我已经连续十天给自己煲汤了，用隔水蒸汤。”

张磊这样的生活，在Web3领域从业者里很常见。

区块链工程师刘虹也是Web3领域的创业者。

留学美国后，他留在硅谷工作，后来成为一家Web3创业公司的核心成员，疫情后公司开启远程办公模式，他便回到了北京生活。

现在，用他的话来说，工作状态“非常自由，只要把会参加了就行”。

由于团队成员来自世界各地，日常工作沟通需要用英文，

同时由于存在时差，导致他们开会时间在半夜，集中在“晚上12点-凌晨3点”。

这样的生活节奏和普通人不同，得熬夜，但好处是，白天时间很自由，在北京就能赚取不菲的美金收入。

从业者钱程是去年看元宇宙项目时接触到Web3领域，了解多了他发现，

“Web3大部分项目都是以分布式形式办公，成员分布在全球，包含硅谷、伦敦、纽约等城市”。

他身边有朋友入职国内某Web3项目，2月入职，直到6月才在线下见到其他同事。

这已经成为了一种惯例。在钱程看来，Web3强调去中心化，全球Web3头部公司都是分布式办公，

这个文化导致整个生态对分布式办公觉得理所当然，“这是在文化和基因里就有的传统。”

一位为Web3项目服务的猎头对深燃表示，在他的招聘项目里，远程办公和onsite（在现场）岗位的比例是4:1。

冲着远程办公而选择Web3的人也不少。

赵章之前是一名程序员，专做后端开发，现在正在自学Web3工作需要的

智能合约（一种确定性程序，允许在没有第三方的情况下进行可信交易）和DeFi（去中心化的金融）相关知识，计划学习半年时间。

他提到，之所以选择投身Web3，就是冲着远程办公去的。

他一直在北京工作，想在找到Web3的工作后直接回老家，不用像现在这样在大城市漂着，没有归属感。

二、岗位多，但匹配的少

不仅是办公方式不同，找一份Web3领域的工作过程，也和其他行业略有不同。

打开主流招聘软件，搜索Web3，会出现一些相关工作岗位，如前端开发，测试工程师、智能合约开发工程师等，但不算多。

更多工作机会需要在相关的社群、垂直网站上获得。

赵章介绍，很多人找Web3工作，是在一些远程工作社区上。

深燃浏览了一家这类网站，发现其中大部分岗位与Web3项目有关，模式是招聘者发布招聘需求，

有意向的求职者在下方留言，靠充值获得彼此的联系方式。

从岗位上来看，不止有技术类的工作，和互联网行业相似，Web3也需要产品、运营、设计、策划等。

这其中，技术类岗位薪酬最高，月薪大致在20K-60K之间，运营相对偏低，在5K-20K之间。

有的岗位则具备更明显的Web3特征。

钱程举例，一个Web2游戏项目，团队需要做动画的、做编程的等等，而在Web3游戏项目里，除了原有的Web2人才外，

还需要再增加能写底层智能合约的人才，受政策影响，项目一般发往海外，所以还需要针对海外用户做推广和增长的人才。

除了垂直网站和猎头，Web3社群在招聘里也扮演着重要角色。

一些创业者，会经营自己的社群，定期整理和发布招聘信息。

不像传统公司招聘要走复杂的面试流程，在这里，求职过程也简单粗暴得多。

一位寻找Web3运营岗位的求职者提到，她在社群看到有NFT项目招运营，加上对方微信后，对方立即给她打来语音电话，

5分钟内就确定了没有经验的她不适合这个岗位。