第一批开始怀念大厂的年轻人

年轻人对大厂的感情走过了三个阶段：

首先是向往，听说最出色的人、最有名的产品和最丰厚的工资都在那儿，所以自己也想去“迭代成长”一下。

毕业后花上万块钱买一份大厂实习的人，比比皆是。

清华大学毕业生就业去向

其次是厌倦，进了才发现，996、007，连工作汇报都要卷。

即便钱多，那是因为“除了窝囊费还挣了住院费”。

如今，对大厂积怨已久的年轻人迎头赶上了互联网的裁员潮。

事情很突然，但也让很多看不到自我消耗尽头的大厂人感到一丝如释重负。

他们在某脉、小某书上抒发着自己的真实想法：本来下不了决心，现在能带着补偿离开了。

但连他们自己都没想到的是，不久之后，他们对大厂的感情进入了第三个阶段：怀念大厂。

裁员潮前，某媒体曾发表了一篇名为“大厂高薪惯坏年轻人”的文章，招来不少质疑。

把整个青春奉献给大厂的年轻人，质疑大厂开的价格到底算不算高薪。

但现在，很多年轻人却转头质疑起了自己：

“离了大厂我才发现，自己根本没那么厉害”。

其他工作，我看不起，也干不了

半年前，小蒋烦透了自己一线大厂策划的工作。

当时他所在的公司刚开始裁员，于是他主动请缨，顶上了组里的裁员名额。

小蒋的大厂经历在年轻人中很有代表性：

一方面，这里的工资让小蒋的生活首次达到了“体面”的标准，这是大厂对年轻人最大的诱惑。

另一方面，乏味单调的大厂让小蒋荒废了自己的生活，这是年轻人对大厂的最大的怨恨。

有多乏味呢？

小蒋的生活长期被困在两点一线，最忙时公司实行大小周，每天天黑以后，他才能回到自己西二旗的小单间。

互联网公司福利不错，给员工提供房补，结果是大厂周边的房租全涨了。

十平米的次卧里，65英寸小米电视显得十分硕大，

小蒋每天唯一的娱乐便是沐浴在能照亮整个房间的屏幕蓝光里，沉默地打电子游戏。

某一年，公司一下给他打了十万块钱的年终奖，小蒋惊了，原来可以被称为“积蓄”的数额竟然是能一次性到账的。

他不知道怎么花，但知道必须得花。

于是，他选择性地遗忘了自己不会骑摩托的事实，购买了一辆川崎小火神。

小蒋试过在地下车库把摩托车夹在胯间走上几米，“太可怕了，光是爬上去就令人恐惧”。

好的一面是，他的娱乐活动又增加了一项，就是没事的时候坐在车座上感受引擎的震动，

那代表着一种他已经拥有但还没走起来的生活。

从大厂离职时，小蒋非常兴奋，他打算享受生活、自己创业，或者去做一些“更有意义感和成就感的工作”。

半年过去，市场坏境比他想象得还要严峻，他的创业没有中道崩殂的机会，就已经胎死腹中了。

小蒋悟了：大厂有没有钱，在一定程度上，就是外面市场的晴雨表。

于是，小蒋开始找工作。

“开始的3个月，觉得以自己的能力肯定能找到，“那时候小蒋在某招聘app上刷，最大的感受就是“看不上”。

“薪资就不说了，那些小公司，连逢年过节的下午茶也写在员工福利里，还放一些蛋糕和炸鸡的照片，

好不容易蹭了一个大项目，做了点边角料的工作也要写上”，小蒋越看，“心里就越悲凉”。

直到半年过去，小蒋还是没有找到工作，他有点慌了。

“刚开始还咬死1个月22k的底线，到后面就开始放低”

再后来，小蒋接一些写稿的活儿。

“我在大厂时，做过稿件对接的工作，就是把需求给到外部作者，让他们写。

我只负责根据公司策略，进行方向和调性的把控。”

指导太久别人写稿，一到实操，小蒋发现自己不太会了。

他开始怀疑，原来觉得自己行，是不是只是一种大厂光环下的幻觉？

那时，他投放的稿件篇篇十万加，工作上接触的人会称呼他为某某老师，对他提出的修改意见有求必应。

“但那是因为大厂的预算足，投放的本来就是阅读量高的公众号。

至于那么尊重我，也许不是对我能力的认可，而是因为我是负责打钱的那个人。”

今年4月份从某大厂公关岗位离职的小骨也有同感。

“同等级大厂的招聘在缩紧，我进不去，对我表示兴趣的小公司，又看不上。”

一次，一位HR想把她招进B岗位，但小骨说，自己投的明明是A岗位。

对方回应，我们公司要找的是能并肩奋斗的伙伴，所以她想做什么都可以。

小骨没有再回复。

“我一看到‘并肩奋斗’这四个字就知道是小公司，连平台都没搭建好，岗位的权责都想不清楚。”

碰钉子碰的多了，小骨的想法也开始变化，

“也不是嫌弃他们小，只是处于不同阶段的公司需要的人不一样。

大厂就像一条非常成熟的流水线，把每一个员工都培养成了一道关卡，

你只需要向下审核和向上汇报，但最具体的生产工作都是实习生、外包员工和乙方公司完成的。

可是一出这个系统，你会发现其他公司需要的是从策划到实操，能把这条流水线一条龙包办的人。”

“结果就是，那些工作，你既看不上，也干不了。”

对于小蒋来说，从大厂离开，最难受的还是心理上的落差。

以前，很多乙方公司会给小蒋寄一些维护人情的公关礼物，比如一瓶酒、一本书、一盒月饼。

不贵重，但很有面子。

如今，不仅礼物没有了，连朋友圈给自己点赞的人都少了。

这一切区别待遇都让他不可避免地思考：没有大厂员工这个头衔，自己这个人的价值在哪？

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