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别乱动老板们,公司刹车是很贵的。。。。
群响刘老板
2022-11-13
上周和一个同龄的教育 CEO 通完电话,在北京认识的同时代的朋友。

结论就是:

拼尽全力节约成本、创造利润。

还是得有现金,我们都是时代的棋子。

经历了 K12 的疯狂时期,不是做 K12 的但是也受到教育资本化的红利的影响。

目前正在痛苦地消化余波,让公司调整成为 IP 中心化的机制中。

我们讨论了一个很重要的议题,叫:

当年的教育资本红利到底如何影响了这一批教育行业的从业者。


01

教育资本化红利如何加速整个赛道的迅速泡沫。


当教育培训有了资本的加持,不仅是 K12,

还有商业培训、职场培训、职前培训、留学培训、考研培训、成人教育,这些都叫培训领域。

培训行业的年轻创始人们有了资本加持之后,发现环顾四周除了微信就是抖音。

在当年,私域的裂变口子已经被堵住了,张小龙不让裂变,而且用户也不能接受持续的裂变这样的过度营销了。

而抖音起来了,信息流带来的线索成本一开始是不高的,

但是由于大家都带着钱,而且大家都如此熟悉低转高的流程,所以无论是哪一个行业,

都选择了一个逻辑 —— 用投资人给的钱,给抖音买精准线索,通过在私域低转高,持续创造更高的 GMV。


02

这个模式有什么特点。


无论哪一个培训行业,尽管他面向的人群和需求场景是不同的,

但是共享的预算包是有限,且是共同的,当 K12 预算很多的时候,不可能对成人教育品类没有影响。

当创业培训预算增大的时候,其他品类的预算也会被影响。

中国能支付培训的人群有限,单位用户的付费能力有限,所以所有品类的教育培训给抖音不断投放的结果就是 ——

不断内卷,让流量价格猛增到大家的流量费率占比都极高。

流量费比超过 30% 就是是一个危险的指标,但是为了驱动更多增长,

就需要更多的流量,流量就是出价高得更多,因此流量费比更高。

为了让自己的 GMV 不断提高,需要不断提高自己的转化率,以及提高自己的客单价。

在客单价不断提高的过程中,投放来的流量对品牌的认知度不够,被提前用各种方式转化。

如卖梦想,如保结果,如学成退费,不满意退费。
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04-18
#资源对接 产品/资源 平台:抖音 需求 女装(休闲装)供应链,年龄群体:50以下 合作模式: 低价供货一件代发(可走精选联盟,或客户单独开抖店) 供应链方负责售后客服 源头工厂优先 最好要有自己的设计师 账号抖音:体量单天付费3W
04-18
#资源对接 产品/资源:我们是抖音母婴自营店 需求: 找全球母婴营养品一般贸易产品 合作模式:品牌授权一级代理 采购经销
04-18
城市文旅小红书账号,全年180篇图文、48条视频左右的体量,寻找承接图片+视频拍摄的团队,要求在江浙沪,合作具体详谈~
04-17
资源对接 ​ ​资源:会员宝子有私域、达播等资源渠道 ​ ​需求:腰椎类、降糖贴、护肝、养发黑发这类的保健品或药品,资质要齐全。 合作模式:看品牌,产品,价格等具体详谈。
04-17
资源: 跨境入海抖音的金牌分销商/经验丰富抖音运营团队/自研投流算法团队/媒介&𝗽𝗿&达人𝗕𝗗团队/深度合作保健垂类达人资源/高消费高粘性女性客群私域资源/与供应商共同孵化品牌 需求:海外保健潜力品牌代理分销合作(美容、抗衰、促排强功效型方向) 合作模式: 批采式分销 / 时销时结式代发分销
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