本文太长不看版：前一批被大厂裁员铁子已经赚到钱了，新一届毕业生不必有羞辱感。

这篇文章专门送给最近被阿里字节跳动，腾讯拼多多等大厂裁员，特别是阿里裁员在杭州孤立无援的P7、P8、 P9 等高 P 宝宝。

因为我们的会员和我的 30 万私域里太多这样的人了，而且他们都非常觉得有羞辱性。

所以，最近当了太多人的情绪垃圾桶了。

不过，聊了很多这次被裁员的大厂宝宝以及前几届被大厂裁员的前辈，已经有很多人成为新个体户赚到钱了。

所以这一批被裁员的宝贝，不要焦虑，不要有羞辱感，也不要止步不前。

这篇文章，从心态和出路俩方向和大家唠唠，说不定，你人生的转折点，已经悄悄来了。

一、体面离开，和平分手。

我想告诉大家以下几个认知和建议：

第一，裁员不是你的错，请不要有非常强烈的不配得感，也不要有非常强烈的羞辱感。

第二，公司补足了赔偿之后，就不要再骂公司了，也不要对公司有任何一个公开上的情绪对抗。

我说的是公开上的，你私下随便怎么骂都可以，

但是公开上的就不要随便的说阿里不行了，老板太差，这些东西都会扣分，你未来的雇主，如果说听到你这样的姿态去解释这个事情，本身也是非常减分的。

当你自己在被雇主问的时候，你就正常的说，阿里云就是要降本增效，于是我作为一个高P，我被裁了。

大家都非常理解，因为今天的裁员不是能力不行，而是大公司要降本增效。

二、别从一个火坑跳向另一个火坑。

第一，我不建议大家再找寻大厂的工作了。

这是一个关键性的，非常非常坚决的建议。

因为现在的大厂都在出清很多很多的 30 岁到 35 岁的中层，而大量招聘应届生。

因为老萝卜走了，新萝卜来了，这是一个非常非常残忍但是我不得不说的真相。

所以说你不要再怀有侥幸心理阿里把你优化，让你毕业了，又去隔壁的拼多多网易，

没必要，因为近水也解不了近渴，

可能未来它还是会让你继续这个旅程，你吐不吐？恶不恶心？

所以说这个第一点就是不要再去大厂寻找机会了。

第二，不要再拿着自己高薪月薪预期去找所谓的创业公司。

不要抱有高预期去找工作，

你可以有自己的一个基本生活费，比如说你有房子按揭，你有车贷，你有老婆孩子要养。

你原先 10 万，你现在必须要四五万，然后这个底薪之上你需要绩效去争取这个结果。

我建议大家就以这样一个底薪是生活费，绩效都是自己和老板结果的对赌。