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若你命中要当老板，请你早点跑路。
群响刘思毅
2024-04-07


若你命中要当老板，请你早点跑路。


一、

在潮湿的表参道阴雨天气下，走进咖啡馆，开始自习之前，认真地看了恒洋老师答应为我们群响会员的专属录制。

我在直播的时候问他，我们的会员爸爸大部分都是年轻的 00 后 90 后老板，我们有一个非常大的恐惧。

就是经常操盘手会跑路，自己去创业，自己成为友商，怎么办。

这个问题概括为：创始人如何防止合伙人和操盘手跑酷成为自己的竞争对手。

认真看完了恒洋的发言，很有启发，最有启发的词，叫「陪伴」。

不是培养，是陪伴，恒洋说到这个戏的时候，我觉得惊讶，但听完之后又觉得很不错，确实是这个道理。

二、

我详细展开讲讲说。

恒洋说了三点：

第一点，有些人就是天命如此，ta 要当老板是决定于他自己的使命和生命旅途中的，谁也阻止不了这样的人。

当这样的人在你公司的时候，你只要知道，当前用得上，并且持续让他看到养分、战场，把他磨刀一样磨，然后随缘。

这样的人，成为你的竞争对手的几率其实并不大，他要足够强，他一定可以走出他自己的路。

他要是不足够强，他就算成为竞争对手也无足挂齿。

三、

所以这句话，镜面到操盘手的心态角度上来看就很奇妙。

当你自己觉得，你是一个想要当一把手，想要自己去创业的人，你自己的路是不一样的。

很多苦要自己当老板才知道，很多困难啊，机会、资源啊，信息啊，要是你真的决定当老板。

那就真的需要早点儿出来早点品味。

我觉得当老板，越早越好，20 岁确实太早，一般人可能都成不了事儿，但 30 岁真的是一个截止日期。

你要么就已经是一个公司的合伙人，要么就已经开始决定要自己出去开辟自己的世界了。

因为 30 岁，除了工作，还有婚姻亲密关系和养育。

10 年黄金时期，已经开始了，你还没有决定，就很难。

四、

第二点，是最关键的我想对我自己说的。

对团队，创始人做的更多的是陪伴，不是培养。
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