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见内参如面,这是群响给你的第 41 封内参;我们观察了上一周的电商、教育市场,精选最值得读的信息、最值得你勾搭的人给你;期待和你一起读、一起思考;
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一、值得阅读的新信息
1. 关于快手的一些信息
(12 月 8 日)下午四点,快手发布内部信,撤销 2019 届经营管理委员会(简称 “经管委”),并宣布新一届的名单。
经管委为快手核心管理机构,2019 年 4 月正式成立。
此次调整主要为新增成员。除宿华、程一笑、陈定佳和钟奕祺外,新增了多位一级部门带头人。
随着快手的成熟和长大,宿华意识到,应该尽早引入正常公司该有的管理体系和组织建设。
2019 年 1 月,快手落地了专业职级体系,迟迟没有落地管理职级。
据了解,核心是宿华并不愿意把人分成 “阶层”,这会造成某种程度上的不平等。
此次快手发文宣布新一届经管委名单,排名顺序是按照拼音排列而不是权力、位置排名。
“初衷是在官和平等之间找平衡,期望官味不要太重。”
快手的高层,“并不愿意把人分成 “阶层”,这会造成某种程度上的不平等。”这种坚守真的是。
2. 社区团购大战进一步加码
网约车还将抽调一部分人员支援橙心优选。橙心优选是目前滴滴内部优先级最高的项目,也面临着市场上最为激烈的竞争,美团、拼多多、阿里均已入局。
为了打好这一仗,此前滴滴 CEO 程维在内部会议上称,对橙心优选投入不设上限,目标是市场第一。
此次调整中,平台乘客负责人张可帅将调任橙心优选。
张可帅是集团 User Team(负责滴滴平台层面的产品、运营、市场工作)的核心成员之一,此前在宝洁、一号店有多年电商零售经验。
这是滴滴第三次向橙心优选输入高级管理人员。
此前,小桔有车总经理及车服产品负责人刘杨 (Anya) 调至橙心优选事业部,担任产品体验及用户、商城运营负责人;网约车平台公司 CTO 赖春波被调任橙心优选,负责产品技术,客服,仓配,品控以及履约体系建设。
此外,滴滴网约车每个城市群都要抽调至少 2 人支援橙心优选。
橙心优选目前开启了战时模式,橙心全员自 12 月开始,增发战时津贴,额度为约月基本工资的 20%,周期根据战局进展情况而定。
橙心优选非产研线自 2021 年一季度开始,每季度定一次职级和薪资,根据战功提拔。
3. 怎么看明年的企业微信和个人号?
明年可能是个人号的分水岭,腾讯明年会重点做企业微信,微信营销要变合规,会逐渐封掉营销型的个人号
几个判断是:
第一,私域流量这个蛋糕,腾讯肯定是不会丢掉的,头条和阿里都在布局相应的私域产品,但是依靠个人号又不能达到合规经营的目的,个人号的主体是个人不是企业
第二,国家今年对两卡犯罪的打击,也要把业务都能监控,所以私域流量要企业化,相对个人号来说,主体的数量会少很多
第三,公域流量的价格已经走到了一个成本较高的阶段了,抖音的公域流量红利期过了,企业会更重视私域流量
私域流量势头这么好的时候,又面临需要监控的阶段,企业微信大势所趋吧