被货币化的打工精英
刘思毅
2021-01-25
搞流量,来群响


这是刘思毅的第 261 篇原创,

持续日更,做最懂流量的创业者。



最近发生的很多事儿,都让我觉得,哎,人生如梦,好好活着,打工人。



1,


上周去广州的时候,去见了我 2018 年当 VC 的时候认识的那帮微信兄弟们,


物是人非事事休的感觉,只有一些已经落定广州的老夫老妻还在,该走的都走了。


去哪里了呢。


拼多多啊。


遥知兄弟登高处,遍插茱萸少一人,所有人都去了拼多多,微信的铁子去了,字节跳动居然也有人去了。


然后北京的所有铁子,


创业失败?去字节跳动;


前司不增长了?去字节跳动;


公司被收购了,哦,被字节跳动收购了哈哈哈。


感觉,时运不齐,命途多舛,


原先做互联网和移动互联网的那帮产品、运营兄弟们,都没有在创业,或者在创业的路上了,都去大厂蹲着了。



2,


拼多多那事儿出了之后,还没等我问那个 150 万 package 的铁子,那个铁子跑来问我:你怎么看这件事儿,别特么问我。


我说,我只能说,作为一个初出茅庐的所谓「资本家」,我会保护好我的员工,也保护好我自己。


然后我追问了一句,问去拼多多的铁子,你幸福吗?


她说,至少目前无法离职,股票至少要成熟一点儿,全部成熟等不了了,但是还是至少要成熟一点。


离职竞业协议、解禁期权的严苛限制、持续单休、拥抱变化全员去买菜、每天工作 10-12h,这些都是拼多多打工人的痛苦。


可是也是自己选择的痛苦,举目望去,还需要再等等才有出头之日。


于是不开心但是忍着恶心。



3,


上周我们群响会员群流传了一张图,未验证真假,但是很有品味价值。


十分有意思的一张图,字节跳动、拼多多、美团,3 大互联网精英人口净流入公司。


但是我告诉自己,最好对待他们的方式就是,劝告能创业的盆友都加油创业赚钱,别进去打工,用创业赚的钱买这些公司。


字节跳动上市的时候,值得 all in 可用所有现金买,


但千万别打工了,打工在这三家公司都太难过了,我看到拼多多买菜国庆休息 2 天,11 月 12 月连续工作 42 天的时候,心都特么碎了。


精英的生命,直接被货币化、资产化、业务化了,而且要很强的精英才有资格被这样,真正的出路只能是自己创业了哼!





4,


我发了上面这张图作为票圈之后,差点和我一个好朋友吵起来。


这位朋友,之前是在一家拿到了 1000 万美金的 C 端产品公司,做一号员工的,不是创始人,也不是联合创始人,就是一号员工。


一号员工是一个很悲剧的角色,


公司做大了,要职业经理人,不好意思技能点不够的你,要让位;


公司很小,百废待兴,什么事儿都熬过的你,竟没有熬过空降的职业经理人的宫斗戏。


他离职之后,一直在自己创业,他的点在于,作为互联网移动产研人,创业的黄金时期已经过去了,不要再随意叫嚣只有创业才能救自己了。


创业能不能救自己不知道,但是已经快让他从前司套现拿到的钱,都快用完了。


这位朋友,做的仍然是我非常非常非常苦口婆心的劝说过放弃的 C 端产品,C 端产品,从 2019 年开始,就是一个伪命题了。


创业者都认命了,在端内做生意,做投放,送钱给爸爸们,来赚钱了,你还要做一个自己的端啊。


我一直在这样说他,然后他这次回得很简单,


「那我还可以做什么呢?」


他说的,是以北京为首 base 的几十万精英学校毕业、兢兢业业但也享受了大公司的高福利、高薪酬水平的互联网产品经理以及工程师们。


产品经理如果说,还能去当快消,或者去行业内,当产品经理,润滑转身,那么工程师呢?


工程师的转身之路,是很艰难的,或者说,接受工程师在小型公司不再是业务供应链的核心,


而变成了配合的角色,成为一名优秀的业务公司的技术总监和 CTO,这个和 C 端产品驱动的创业公司的 CTO 的份量有区别,但也可以。


但问题是,心态崩了啊卧槽。


以及还有一个难以忽视的问题是,坑不够用啊卧槽。


所以,大公司的工程师们,不是不想跳槽,是他们放眼望去,无论是创业,还是跳槽,都是死循环,或者无路可走啊。


这是工程师的困境。



5,


应届生的内卷也从未像当前那样明显、严重和突出。


此时的互联网大厂的 Offer,更是一种魔咒,


看似仍然参考应届生网以及我们之前那些求职公众号的面经,去作出充分的面试准备,也可以循规蹈矩地去疯狂实习,积累经验。


但是,但是,这些都是让应届生小朋友进入下一代的循环,不是吗。


要是我们这一代的大公司全职,都觉得未来出路渺茫,被困在格子间,如同外卖员被困在系统中,


那下一届、下下届,至少在互联网圈层内的打工人,只会更差的。


应届生还在选大厂的 Offer,然而前面的路径没有参考的必要了,你们不会是前面的路径。


原先的路径,宽敞明亮,你们可以去字节跳动拿一个增长的 offer,然后做 1 年,然后跳槽,去一个二线公司当一个小 leader。


由于自己背景光鲜亮丽,情商高,和老板的气质很符合,因此成为老板的子弟兵,


然后或者出去创业,或者内部继续做项目,独立做业务,然后成为业务中层,到高管。


或者说,你可以直接在大公司中跳来跳去,互相做晋升的杠杆。


这两条路,我被很多北大的师弟师妹们咨询过,


在 3 年前的时候,我在创业做学生求职培训的时候,也非常信心满满地给我去宣讲的同学说过这些路径。


可是我今天再去回想,发现现在年轻小朋友的机会,其实更加碎片化、随机化,而没有什么路径,而且竞争更加激烈……



我发出拼多多的感叹,号召大家保重身体的时候,冯老师说,你别说了,你也是一位资本家。


好吧,作为一枚初出茅庐的资本家,我时常有很强的打工人体感。


甚至经常动不动就觉得我们公司不好,想要推翻,感觉有种毛式 WG 情怀,打倒一切资产阶级自由化!


然后醒来发现,我并不能离职,我并不能推翻什么,因为这特么都是我设的规矩。


所以呢?


我只能祝福大家,以及保护好我们公司的兄弟们,


我们公司成长虽然很慢,但是毕竟还是一条在长大的船。



最后,


非常期待年后毕业的大四同学,投递简历给我:L@qunxiangle.com


我们需要短视频营销、内容运营、会员社群运营,基本上,是个大四,有相关经验的白纸,我们都欢迎来试试!


也可以加我微信 qunxiang16,朝我疯狂砸简历吧!


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