哈哈哈哈不好意思,为了流量要标题党,
真正的内容应该是:群响某员工独白:为什么选择群响?
事情是这样的,我每周都会写一篇 CEO 周记,邮件发送给大家,每一封信下面,都会有一个互动,上周的互动问题是:
请问大家,为什么要选择群响,以及为什么要留在群响。
我们其中一个会员小二,给我回复了一封超级真诚的邮件,看了 3 遍,感动了 3 遍,泪湿眼眶,让我突然有一种:群响之魂生生不息的感觉。
我经常顾影自怜地说,我们这样的公司,如何能吸引大家持续停留,持续和我们一起向前走呢,我目前没有答案,但是他说,
Toby、Xiu、Xuan,还有公司的同事们,还有他们同组的同事,都是他留下并且一起和群响向前走的理由,我突然觉得有些恍惚,
原来这就是所谓的羁绊吗?
感谢这位同学,还是没有白创业啊,创业除了赚钱和累之外,还有这样的真心,我一次又一次地提醒自己,珍惜我们群响铁子这样的真心。
但愿我们群响和群响的铁子们,都在未来持续有好结果哈。
经过他允许,附上他的原文全文,有兴趣的可以看看:
一,选择群响
最开始来面试的时候还是刚毕业,其实是处于比较懵逼的状态。
也不知道什么样的工作是好的,什么样的是坏的。
选择群响更多是因为 T 哥,当时面试的要结束的时候T哥说了一句话:
不轻易握手,也不轻易放手。
觉得如果能够加入,好有归属感,也觉得公司跟其他公司感觉起来不一样,
所以就火速入职了。
二,留在群响
工作和情感可能是分时间段的,之前的感受和现在的感受是不同的,
入职刚好一年多。
1 , 日常工作上:
前半年:
当时在做的事情有:夜话会主持,黄宝书发货,每周一的内参,新流量江湖发货,1219 展位无聊对接,各种项目的销售,日常运营 .......
当时的事情是琐碎的,每天很充实的,觉得自己每天还有很多事情可以做,可以学,了解很多新的东西。
所以当时选择留在群响。
转眼到今天,我觉得这些经历都是最好的经历。
小组组员抱怨自己事情多,事情杂的时候,我也会说我当时在做这些,每天比你做的要多更多。
那我今天比你强一点点,就是因为当时比你做的多一点点。
后半年:
之后做的事情就没那么碎片化,开始承接了秀哥的社群,也是一直做到现在的事情。
一开始会很紧张,老板一催就慌,乱,害怕发错,害怕发不对,反复检查之后才发,发了之后再检查,所以会慢,又会被说。
直到现在,才感受到一些不同,发物料的时候更坚定。
不怕发错,不怕犯错,开始觉得这 21 个社群是我的阵地,也在群内有了一定正反馈。
会有很多会员 @ 我,要之前发过的资料,会有会员 @ 我,发表情等。
基于不那么小心翼翼的前提下,也开始想要更完善,发物料不会马上就发,想要获取能够完善上的信息,补充之后发等。
有了自己的阵地,所以现在选择留在群响。
2 , 情感上:
脱离工作就是在群响的情感寄托,只有工作,只有钱,不会开心的,人需要情感。
一开始的寄托是秀哥,带着我吃饭,教我怎么去做运营,怎么销售,好多的基础也都是在那个时候建立的。
我们是脱离同事关系之外的,更像朋友。
后来的寄托加上 T 哥,T 哥帮我很多,对我也很温柔,感觉入职到现在,还没骂过我,哈哈。
因为平时不会怎么表达,去说自己做了什么,做了多少,交给我做什么事情,我只管努力去做好。
都是 T 哥记住我做的,帮我说吧。
坦白说,现在跟老板对话,还是会有点害怕,但又不是害怕,说不出来的感觉,有点慌。
向 T 哥说工作啊,日常啊,会更从容,清晰,完整,从容。
后来的寄托加上宣,和秀哥和宣每天一起吃饭,又后来宣来了会员组,工作上也互相帮助了很多。
现在的情感寄托又加上我们自己的小组,之前都是别人给我兜底,保护我,
现在我也开始要保护别人。
有从实习就开始跟着我的 12,有积极勇敢的朵朵,有刚入职的大鹅,有刚离职的欢子,有夏天。
也有之前一起的楼和芬达,我们还是保持信任,保持亲密吧。
之前和楼,芬达,12 一起经历私房课销售,拿了第一。
后来和 12,朵朵,夏天,大鹅,欢子经历了续费,拿了第二。
这些都是建立信任和链接的最深刻的历程。
我也希望看到他们成长,变强大,能做更多事情。
就好像那时候的秀哥,T 哥看着我一样,我也是第一次有这种感受。
接下来要和大家一起攻坚服务分!
有了这些情感的建立,所以留在群响。
留在群响更重要的还有,
觉得自己在这里变得比之前更从容了,
希望之后的自己,在华润大厦 B 座 3207 群响,
更加更加从容!