打工人,请别去小公司
刘思毅
2021-08-20
搞流量,来群响

这是刘思毅的第 465 篇原创
持续日更,做超懂流量的创业者

我上次去大柱家分享,很有意思。


我给他们小朋友说,不管你是因为去不了大公司,来创业公司,还是说你就想来创业公司,来了就要知道,创业公司有很多问题,


最重要的 6 个问题,对于创业公司打工的同学来说,非常痛的 6 个问题:

第一,工资低。


第二,不稳定、不安全。


不要夸夸其谈觉得自己公司工资高了老板们,创业公司平均工资水平低于大公司,创业公司的优秀精英低于大公司优秀精英,创业公司能拿到超强杠杆抢跑大公司的人,就 5% 的项目负责人而已。


对于小朋友的前三年,创业公司就是工资低、不安全。不安全太好解释了,因为稍不注意就黄了。


第三,老板会反复犹豫、反复摇摆、反复不安。


这是正常 CEO 在公司要死不活的时候的常态,会遇到各种问题,会各种情绪不稳定,遇到一个第一次当 CEO 的同学,体验更差。


你确定要陪 Ta 一起吗?你得想好,你不用陪 Ta 每时每刻,但是你要容忍这种傻逼 CEO,因为创业公司的 CEO 大概都是这尿性。


第四,冷启动是艰难的,是不确定的。


天呐,哪一个公司是有明确路径就完成冷启动突破死亡的地心引力的呢,没有吧,创业初期,要一起拼、一起探索,当然,核心仍然看 CEO 的方向感知。


这个时候的 CEO 太不成熟了,只能拍脑袋,你在创业公司冷启动是否成功,就看 CEO 是否运气好(真的)


第五,分赃一定不公平,参与感一定不平衡。


创业公司怎么可能分赃公平,因为一个方向对了,这个业务负责人更努力,形成了一个正反馈然后拿到更多结果的闭环,CEO 必然大大犒赏这个项目、这个业务负责人。


你可能会枯坐山头,领着比大公司少 50% 的死工资(当然那大概率会是你没本事去大公司哈,要能去你早去了),你会有无限个凭什么,无限个草泥马,但是这就是常态。


第六,要股权、期权、分红权,都没屁用。


创业公司的打工同学,请不要觉得这些东西有用,请不要被老板忽悠,拿这些东西,折合了现金。


中国已经没有公司上市潮了,目前的小公司大概率就是干一份活儿、赚一份钱,给你的这些东西大概率没有什么结果。


因此,你不如当作是一场时间的游戏,赢了开心,输了无所谓。



哈哈哈,听完这 6 大创业公司弊端,你还敢不敢去创业公司玩一趟哈哈哈哈哈哈。


下一篇告诉你,怎么在地狱的创业公司,用 3 年突破,淌出 ——


1,去大厂干,成为一个安稳的职业经理人,无趣且安全;


2,跟着更好的创业公司老板升级打怪;


3,帮助这家公司成为更好的公司,然后成为 Ta 的一方诸侯;


4,自己出去单干。



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