年轻人,可别去大厂了。
刘思毅
2021-08-24
搞流量,来群响

这是刘思毅的第 469 篇原创
持续日更,做特懂流量的创业者


继续更新上周职场毒鸡汤爆款的姊妹篇,为什么也不鼓励你去大厂,主要有以下几个理由啊,铁子们请听题:



第一,大厂都是螺丝钉,很绝望。


这一点真的已经表现得淋漓尽致,无论是你北大毕业,还是常青藤毕业,都一样,进了字节跳动和拼多多,


就是一个流水线上的铁子,做无聊的工作,输出着标准的内容。


精英密度多了之后,凤凰群和鸡群是一个道理,没劲儿,一眼望到头了,对于爱冒险的铁子来说,这是最恶心人的。



第二,阵地就是一切,势力范围就是一切。


你敢相信,大公司是要靠抢业务范围来获取成功的,最明显的就是字节跳动的增长部门,或者再说远点儿,


但凡是大公司的中台几乎都是这样。


业务做起来之前没人理你,业务做起来之后一堆人来跟你抢功劳,每一个好的阵地都有人盯着,每时每刻都要防火防盗防同事在有老板的会上挑战你



第三,没有友谊,只有安全。


在大厂打工的人都很冷漠,一方面是累了,一方面就是大家都是来打工的,别特么谈感情,没有羁绊,


不要觉得假惺惺地吃着面包奶茶下午茶的人是一路人,根本不是。



第四,流程漫长,太恶心了。


与小公司容易拍脑袋相比,大公司就恰好是相反的方向,


离职要申请、发票要申请、PR 要申请、出去分享要申请、公司内部调动要申请、双月要汇报,反正就没啥不需要走流程的事儿。


人多就是麻烦。



第五,老人真的太他妈多了。


我跟你说,大公司的老人是谁,指 90 后以前的业务负责人,甚至不是业务负责人,就是资格比你老一些的普通打工宝宝。


这些人体力暂时没有消失,而且生存经验比你足,动不动就占你便宜,而且还动不动就觉得资历比你老,应该指挥。


而且上面的老人越多,你越不能晋升,越想越气,「老而不死为贼」是对的。



第六,好不容易成老人了,但教会徒弟饿死师傅,被淘汰了。


真的,当你吭哧吭哧让自己成为了 5 年经验 iOS 工程师,发现时代浪潮变了,当你吭哧吭哧拿下一个山头觉得应该成为山大王的时候,


公司说,你要拥抱变化。


当你自己好不容易让自己的小朋友也成为业务负责人的时候,你发现他妈的小朋友负责的业务就是你的业务操。



第七,大厂停止接收应届毕业生,没坑了,有坑也是客服。


如题,非常残忍。运营、产品已经没坑了。。。这很可怕。



第八,中国目前消费品、电商、流量的浪潮不在大厂,在民间。


如题,真的更残忍,建议各位 PM、各位运营早点跳槽,没机会了 🤦‍♀️。特别是腾讯、字节跳动、阿里之类的大公司。


经常看到这些铁子迷茫哭泣,但是不敢跳槽,我一脸鄙视。。。。


请大家勇敢一点,不然就不是温水青蛙吗!!!


今日互动:


请吐槽一下你所经历过的大厂。

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