全部
资料库
会员库
搜 索
普通员工不能自驱,是靠小老板点燃的。
2022-01-09



期待团队「原地自驱」是小老板的妄念,更本质的,还是期待走捷径的懒惰,现在我彻底想明白了蹦擦擦!


小公司的人力预算支撑不了大公司的人才密度,大家可能真的是都一张白纸,认可这个公司的老板、价值观或者氛围,被招进来。


不是听他的老板和 leader 在那边喋喋不休,你要自驱、你要努力、你终将成功,只要你自我驱动。


不是的,这些鸡汤听起来当然自嗨,一个有魅力的 leader 当然能让大家颅内高潮,但是之后呢,之后怎么干?


普通员工知道怎么自驱的话,他的最优解是卷去字节跳动拼多多,事实就是,大部分普通员工是不知道如何开始「自驱」的。


我们作为小公司老板,以及老板这边的 -1 管理者,都应该有一个共识性的责任,我们要帮助团队每一个成员,开启「正反馈」循环。


怎么开启「正循环」,我的感受和经验是:


1,不要先给期待,不要先捧杀,谁来了都是要耐耐心心练好基本功。


基本功是枯燥无味的,需要极大的耐心。


刚工作的小朋友出师需要 1 年。


2,先短平快,设定一步一步,引导萌新们拿到一个结果,小过程带着小结果。


慢慢可以看看能不能更大的结果,然后越来越大,一个萌新成为一个熟手,成为一个专家。


3,一定不能过早给予成为一个管理者,或者成为一个资深岗位的期待。


大多数人都是心比天高、命比纸薄的(创业者做业务规划不也是吗),所以务必压着打,压实了要求,严厉要求。


4,老板的责任,是带着一群管理者,和一群流程中的小朋友,找到一个一个的水源,这样公司可以活下去。


可,没有精神力量,大部分人都在工作中死亡。


所以要有意义,带领大家一起找到在这里工作的意义,也许就是团队氛围,也许是个人成长带来的正反馈,也许是对你的认可和信任,但绝对不能只是钱。


要有意义感,老板的生命能量注入是永恒的前提,而要持续注入,首先需要老板有信念,一个团队领袖的信念,只能持续来自自己的 Calling,也就是使命。


我将持续前进,代表、服务、影响、互联网创业小老板和从业者们,我似乎找到了我目前的 Calling,我他妈天生就是要做表达者的。


流量圈
04-30
产品: 悦享我们肖像《杂志社+电视台背书》 寻求和实体门店合作10-15天,邀约自己的高品质客户, 我们团队入企集中服务5-7天 销售流程,内容,化妆,拍摄,交付,产品,全部我们负责 需求:合作方提供:高净值客户 《百业均可》 合作方式: 4/6分润 结果交付 5-7天创收30-100W纯利润
04-29
资源:我们为棋牌游戏途游、微乐、开运等棋牌游戏厂商(斗地主、八喜牌、麻将)合作伙伴,可以对接抖音、快手、视频号、小红书、Tik Tok等短视频渠道内容合作(直播或者短视频挂小手柄) 可以提供相对应政策资源,玩法等。 需求:需求有短视频账号资源以及内容分发团队一起合作,可以按照cps的方式来进行结算
04-29
寻人才: 河北地区 拍摄 剪辑人才 想在中原地区发展的IP操盘手 公司业务如下: ①公司基础业务有五年电商经验 ②珠宝玉石抖平台头部 店家 ③餐饮招商加盟短视频引流 ④实体商家短视频赋能 ⑤创始人IP操盘
04-29
产品/资源/服务: 市面上主流的白酒产品销售与收购有一定价格优势 需求: 想找个做流量的团队合作,我们专注后端,提供稳定后端 合作模式: 按精准客户数付费
04-29
产品/资源/服务: 𝟐𝟎𝟎𝟎人文案团队 提供各类文案定制服务 及国内外期刊发表服务 需求: 想找个做流量的团队合作,我们专注后端,提供稳定后端 合作模式: 按精准客户数付费或按成交分润均可
群响活动
群响搞流量大会35期
火热报名中
群响·视频号直播全案操盘课
火热报名中
群响·刘思毅私域5年大复盘
火热报名中
群响·新个体流量趋势研判课
火热报名中
群响·视频号直播操盘课
火热报名中
群响 · 高客单私域班
火热报名中
群响·公转私偷流量课
火热报名中
2023 群响流量大课 · 挖掘利润点(广州)
火热报名中
2023 群响流量大课 · 挖掘利润点(杭州)
火热报名中
2023 群响流量大课 · 全域抢利润(杭州)
火热报名中
群响四周年·12h直播大会(回放)
火热报名中
新个体搞钱成长系列课
火热报名中